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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 按照領導四分圖理論，以工作任務為中心、重視組織效串但忽視人的情感和需要的領導方式是（）

    第七章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    按照領導四分圖理論，以工作任務為中心、重視組織效串但忽視人的情感和需要的領導方式是（）

    • A、低組織低關心
    • B、低組織高關心
    • C、高組織低關心
    • D、高組織高關心
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    領導者在與他人交往中，影響和改變他人心理和行為的能力是領導者的（　）

    • A、指揮力
    • B、溝通力
    • C、控制力
    • D、影響力

    領導權變模型理論提出的影響領導效果好壞的因素不包括()

    • A、領導者與被領導者的關系
    • B、工作任務結構
    • C、環境因素
    • D、職位的權力

    管理方格理論認為，采取任務型領導方式，其工作效率和領導效能就高。

    • A、正確
    • B、錯誤

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